Standort Brandenburg
Ca. 8 Minuten vom Hbf Brandenburg a. d. Havel bzw. eine Haltestelle mit der Tram.

Standort Elstal
Die WITT Solutions GmbH ist ca. 10 Gehminuten bzw. 3 Minuten mit dem Bus vom Bahnhof Wustermark-Elstal entfernt. Diesen erreichst du mit dem RE 4 oder dem RB 21.

24 Minuten von Hauptbahnhof Berlin
33 Minuten von Bahnhof Rathenow
38 Minuten von Hauptbahnhof Potsdam

Unsere Produkte kommen typischerweise bei der Energieversorgung von Gleichstrombahnen sowie in Solarparks zum Einsatz.
Unsere Systeme überwachen Gleichstrom-Energie-Infrastrukturen, beispielsweise die Isolation von Kabelsystemen oder die Höhe von Spannung bzw. Stromfluss. Unsere Kunden schätzen sowohl unsere klassischen, rein analogen Baugruppen als auch unsere modernsten Systeme, die messen, regeln und steuern. Darüber hinaus können sie Messdaten erfassen und an einen Leitrechner weitergeben. Teile unserer Produkte sind vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) zugelassen und sorgen beispielsweise in jeder S-Bahn-Station in Berlin und Hamburg dafür, dass Fahrgäste die Gleichstrombahn sicher nutzen können.

Wir entwickeln neue Systeme und Mess- sowie Prüfeinrichtungen für uns und unsere namhaften Kunden. Bei mechanischen Komponenten arbeiten wir mit den unterschiedlichsten Lieferanten und Partnern zusammen. Unser Entwicklungsteam steuert Schaltpläne, Messtechnik und Software bei. Die Systeme werden in unserer Manufaktur assembliert und getestet. Installation vor Ort und Übergabe sowie Support werden durch die verschiedenen Kompetenzen bzw. das Rotationsprinzip im Haus abgewickelt.

Unsere Produkte sind meist systemrelevante Lösungen. Sie sind vergleichbar mit einem Bremssystem in einem Auto. Das gilt sowohl für die Neuentwicklung als auch für die Replikation eines Produkts, das 1996 entwickelt wurde. Unsere Kunden erwarten, dass wir die abgestimmten Inhalte professionell und zielgerichtet umsetzen.

Unser Handeln beruht auf vier Wert schöpferische Prozesse.
Zur Unterstützung setzen wir Modernste IT Systemen ein.

• Kundenspezifische Entwicklung
• Replikation von Entwickelten Produkten
• Replikation von Entwickelten Produkten mit Kundenspezifischen Varianten
• Reparatur – und Wartung
  

Wir nutzen eine Zeiterfassung, um Klarheit über deine Anwesenheit und den Stand deines Zeitkontos zu erhalten. Über dieses Zeitkonto kannst du Mehrstunden ansammeln und sie gezielt abbauen.
Deine elektronische Projektzeiterfassung dokumentiert, welchen Beitrag du zum Erfolg des Unternehmens leistest.

Durch offene Kommunikation können Missverständnisse vermieden und Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden. Das erleichtert die Zusammenarbeit.
Wie erreichen wir das? Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche mit deiner Führungskraft. Hier stehen du und deine persönliche Situation, deine Leistungen, Ziele und Wünsche im Mittelpunkt.
In den monatlichen bzw. wöchentlichen Review- und Planungsmeetings zu Kundenaufträgen, internen Projekten und Prozessen ist es erwünscht, dass du dich einbringst und damit deine Arbeitswelt mitgestaltest.

Alle können, keiner muss. Ein Fest zu feiern, wenn ein Projekt im Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmen abgeschlossen wurde, ist ein Muss. Genauso, wenn es einfach mal wieder Zeit wird, gemeinsam zu feiern.

Wenn deine Leistung und die Qualität deiner Arbeit in den laufenden Projekten stimmen, ist alles möglich.

• Deutschlandticket oder Fahrkostenzuschuß wie Tankkarten
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee)
• Betriebsarzt
• Home Office ist möglich. Das hängt von der Tätigkeit und den laufenden Projekten ab.
• Workshops für Gesundheit und Arbeitsschutz am Arbeitsplatz
• kostenloser Parkplatz
• Firmenwagen
• Firmenhandy

… mehr, Was anderes? Lass uns darüber sprechen

STEP 1: Bewerbung einreichen
(Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)

STEP 2: Prüfung der Unterlagen Intern
Jetzt sind wir dran! Wir sichten deine Bewerbung und melden uns bei Rückfragen oder fehlenden Informationen.

STEP 3: Erstgespräch
Lass uns persönlich kennenlernen! In einem Gespräch vor Ort besprechen wir deine Unterlagen und mögliche Rollen in unserem Team.

STEP 4: Zweitgespräch
Hier geht’s ins Detail: Du lernst unsere Geschäftsführung kennen, tauscht Dich fachlich aus und klärst vertragliche Rahmenbedingungen.

STEP 5: Zusage
Es passt? Dann klären wir die letzten Details und planen deinen Start bei uns.

STEP 6: Onboarding
Herzlich willkommen! Mit einem strukturierten Onboarding begleiten wir Dich in dein neues Team.

Gehaltsangaben in Jobportalen wirken oft verlockend. Sie beruhen jedoch meist auf freiwilligen Selbstauskünften oder Schätzungen und weichen daher häufig deutlich von den tatsächlich gezahlten Gehältern ab.

Wir orientieren uns lieber an echten Zahlen: am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Er stützt sich auf die Meldungen der Arbeitgeber zur Sozialversicherung und zeigt die mittleren Bruttomonatsentgelte für Vollzeitbeschäftigte, aufgeschlüsselt nach Beruf, Region, Alter und Branche. Das ist für uns die ehrlichste Grundlage, die es gibt.

Dabei bleibt es aber nicht stehen. Ihre Erfahrung, Ihre Qualifikation und das, was Sie in unser Team einbringen, sind uns wichtig. Sprechen Sie uns gern offen an. Über Gehalt reden wir auf Augenhöhe und ohne Tabus.